Présentation

L’association Achard Entreprises, regroupe les entreprises de la Zone industrielle du Pays des Achards qui s’étend sur 145 hectares, pour 80 entreprises et 2200 emplois. Il n’y a pas de petites ou grosses entreprises qui la composent, il y des ENTREPRENEURS. Cette union permet de se faire entendre, écouter et comprendre. La solidarité qui unit ses membres est force de dynamisme, d’échange et de partage dans le respect des personnes et des idées. Ces synergies travaillées sont les éléments indispensables à la réussite des entreprises, de leurs dirigeants, mais également de leurs salariés. Le bureau se réunit chaque mois afin d’aborder et de travailler sur les dossiers en cours. Achard Entreprises se divise également en 5 commissions qui travaillent sur des dossiers particuliers : La commission Animation – La commission Communication – La commission Nouvelles Technologies – La commission Restaurant Inter Entreprises (RIE)- La Communication MLPADC récemment créée pour faire comprendre nos idées et nos besoins auprès des instances politiques. Des assemblées plénières sont organisées 3 à 4 fois par an permettant de faire le point sur les sujets abordés par les commissions, l’avancement des projets ou des décisions. Lors de ces assemblées peuvent également être invités des personnalités extérieures intervenant dans des domaines variés comme le fiscal, l’humanitaire, le sport, l’économique et social, etc.
Grâce à l’association créée depuis 1996, de nombreux projets ont pu voir le jour comme la mutualisation de la surveillance, la création du restaurant inter-entreprises, la signalétique globale, etc., etc., dans l’intérêt de chacun de ses membres. Il ne faut pas oublier non plus son rôle consultatif, de premier ordre, dans les décisions prises ou à prendre par les institutionnels. Achard entreprises c’est le moteur d’une réussite qui se doit collective.

Le courrier ACHARDS Entreprises concernant le grand débat national

Les entreprises des Achards s’engagent Grand débat national – Les entreprises des Achards s’engagent

Mesdames, Messieurs les élus,

Le contexte social de ces dernières semaines n’est probablement que la partie émergée del’iceberg qui cache plus de 40 ans de gestion catastrophique de notre pays.

Les présidents et gouvernements successifs n’ont conduit que des politiques électoralistes,sans se préoccuper des conséquences à moyen et long terme et ont creusé de façon chroniquele déficit public.

La pyramide des âges nous permet de connaître l’évolution de notre démographie sur plusieurs décennies. Malgré cela, et sachant que la population allait être vieillissante et l’entrée dans lavie active de plus en plus tardive, l’âge de départ à la retraite a été avancé, la durée du travaildiminuée, le nombre de fonctionnaires et assimilés ne cesse d’augmenter, contribuant ainsi àdéséquilibrer le nombre d’heures travaillées du secteur privé par rapport au public.

Cela nous donne aujourd’hui des taux de fiscalité et d’imposition parmi les plus élevés qui existent.

On peut rajouter à cela le nombre de salariés détachés, qui travaillent en France et envoientleurs salaires dans leur pays d’origine ou encore les entreprises mondiales qui font d’énormesprofits en France sans payer d’impôts. Autant de richesses nationales qui quittent notre pays.

Il est inadmissible aujourd’hui que nos TPE, PME, ETI soient toujours plus taxées et fiscalisées,inadmissible aussi et inexplicable que nos entreprises croulent sous l’empilement sans fin descontraintes normatives, fiscales, juridiques, administratives…

Comment accepter la pénurie de main d’oeuvre toujours plus grande alors que le taux dechômage est toujours très élevé ?

A l’heure où il est très urgent d’agir contre le dérèglement climatique et pour la protectionde l’environnement alors que l’état n’a pas de budget, il est indispensable que les entreprisess’emparent de ce sujet. Le financement de la transition énergétique doit être accompagné etencouragé par la défiscalisation des bénéfices investis dans ce domaine.

Une économie dynamique est une économie qui bénéficie de stabilité et de clarté. Lamodification permanente des règles fiscales, les subventionnements ponctuels dans certainsdomaines, sont autant d’interventions de l’état qui déstabilisent et obscurcissent la vision àmoyen et long terme des entreprises.Cette clarté en l’avenir est pourtant indispensable pourque chaque entreprise puisse engager des investissements pérennes et être compétitive.

Face à la pénurie croissante de main d’oeuvre les entreprises sont entravées dans leurdéveloppement et contraintes de refuser des marchés. Si on y rajoute des salaires de basequi ne permettent plus de vivre sans aides publiques, il paraît incontournable aujourd’huiet pour l’avenir de notre société d’étudier le retour à un temps de travail légal à 39 heuresaccompagné d’une hausse du taux horaire des bas salaires et d’une baisse des charges salarialeset patronales.

Cela permettrait d’augmenter le pouvoir d’achat des bas salaires et de diminuer partiellementle coût des prestations sociales couvertes par ces revalorisations salariales. Nous ne serionsplus sur du travail subventionné mais sur du travail valorisé.

Le nombre de fonctionnaires d’état et territoriaux administratifs ne cesse de croître, commentpeut-on expliquer cela à l’heure du numérique ou tout devrait être simplifié et demandermoins d’intervention humaine ?

En aucun cas il ne s’agit de remettre en cause les effectifs des fonctionnaires personnels desanté et de sécurité sur le terrain, mais de se questionner sur le rôle et la crédibilité de cesénarques qui foisonnent dans nos administrations et régissent les règles de notre société alorsque pour la plupart, ils n’ont jamais mis les pieds dans une entreprise et en ignorent totalementle fonctionnement et la gestion.

Mesdames, Messieurs les élus,

Est-ce vous qui dirigez ce pays, ces collectivités, ces mairies, vous qui avez un mandat dupeuple, ou bien est-ce les carriéristes des soi-disant « grandes écoles » ?

Avez-vous le courage, l’autorité et les compétences d’agir pour le bien de notre pays et l’avenirde nos enfants ? Les quatre décennies passées nous prouvent le contraire !

N’avez-vous pas oublié depuis longtemps que chaque euro que vous dépensez, provient dutravail des gens qui se lèvent tôt et payent leurs impôts pour le bien public et non pour desprivilégiés.

Vous déplorez à juste titre que vos électeurs partent aux extrêmes, mais pensez-vous que s’ilsétaient satisfaits de la gestion de ce pays, ils prendraient le risque d’y aller.

Dans un avenir proche des centaines de milliers d’emplois vont être remplacés par l’intelligenceartificielle. La majorité d’entre eux sont des emplois répétitifs exécutés par des personnels peuformés. Quelle place notre société va-t-elle donner aux citoyens, de plus en plus nombreux,qui ont peu de capacités physiques, intellectuelles, voire atteints de handicaps ?

La majorité des entrepreneurs de ce pays sont des autodidactes, passionnés par leur métier,innovants, créatifs, visionnaires et qui ont réussi à développer leurs entreprises malgré lesobstacles innombrables que vous leur mettez en travers de la route.

Ils n’attendent qu’une seule chose : « que vous leur laissiez les coudées franches pour avanceret affronter les nombreux défis qui les attendent».

Nous allons être très vigilants et de manière permanente sur toutes les directions et décisionsprises, tant au niveau local, départemental, régionalet national et nous ne manquerons paset national et nous ne manquerons pasd‘intervenir si nous l’estimons nécessaire.

                                                           Le président                                                                                                                               La commission relations publiques